Impactes de l’RSC a l’ICO
Fa ja gairebé 5 anys que la direcció de l’ICO adquiria el compromís de promoure l’RSC i integrar-la a la seva gestió. El compromís queda recollit en els objectius estratègics des de l'any 2011 i a les línies estratègiques del Pla estratègic 2013-2016, amb la finalitat de promoure la sostenibilitat econòmica, ambiental i de compromís social, orientant els resultats a l'excel·lència empresarial.
En aquests 5 anys de gestió basada en els valors, l’ICO ha aconseguit distingir-se per l’excel·lència dels seus professionals i per la qualitat i calidesa en el tracte als seus pacients.
S’ha posat especial èmfasi en la transparència de la gestió i en compartir els valors de la institució. Perquè al cap i a la fi, responsabilitat corporativa significa reconstruir els vincles de les persones amb objectius i valors compartits. La suma de tots ens dóna la força per anar avançant en millorar a tots els nivells.
En aquests 5 anys, entre d’altres s’ha elaborat el Pla d’Igualtat, que al 2015 ha estat distingit pel Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad. S’ha aconseguit, de mica en mica, una representació igualitària als òrgans directius i, gràcies als pactes d’empresa, a avançar en la conciliació.
L’RSC no és la tasca d’un departament o direcció. És l’actitud i l’aptitud de la nostra institució. Suposa la implicació i la manera d’actuar de tots, des de la ciutadania i les empreses i institucións col·laboradores als nostres professionals, una implicació que es visibilitza en iniciatives com el programa “Conviure amb el càncer”, la Jornada de prevenció, l’organització del Dia dels valors, el voluntariat corporatiu que comença a caminar, les col·laboracions amb empreses que permeten millorar la qualitat de vida dels nostres pacients i familiars, i la creixent reputació que està adquirint l’ICO.
Les properes fites són contribuir a la conservació del medi ambient, com ara la reducció gasos amb efecte hivernacle i la reducció de consums energètics, que representarà un estalvi d’1,5 milions d’euros per als pròxims 5 anys i l’ampliació d’aliances nacionals i internacionals per augmentar els recursos i coneixements.
L’RSC contribueix a facilitar i millorar les condicions de tots els grups d’interès relacionats amb la nostra institució. Es tracta d’una forma de gestió arrelada i exercida a través dels valors i que dóna sentit a l’ ètica. La paraula ètica prové del llatí “ethicus” i aquesta del grec antic, que deriva d’”êthos”, el significat del qual és caràcter. Creiem que l’ICO es diferencia d’altres institucions per la seva excel·lència professional i pel seu caràcter, molt proper als pacients: “Pensem com a pacient”.
Comparteix  
|
Edicions anteriors 
Imprimir
Pujar
Pàgina principal
